Guía Completa para Definir Objetivos en Networking Virtual
15 dic 2025
Cómo crear objetivos SMART para eventos de networking virtual: ejemplos, herramientas, métricas y pasos para convertir contactos en colaboraciones científicas.
El networking virtual es clave para investigadores que buscan ampliar sus conexiones, acceder a colaboraciones internacionales y maximizar su impacto profesional. Sin embargo, para obtener resultados reales, es fundamental establecer objetivos claros y medibles antes de participar en eventos online. ¿Por qué? Porque asistir sin una estrategia puede llevar a interacciones superficiales y oportunidades desaprovechadas.
¿Qué aprenderás aquí?
Cómo definir metas específicas para eventos virtuales.
Ejemplos prácticos de objetivos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y Temporales).
Herramientas y estrategias para optimizar tu participación.
Errores comunes al establecer objetivos y cómo evitarlos.
Indicadores clave para medir el éxito de tu networking.
Ejemplo rápido de un objetivo SMART:
"Conectar con 5 expertos en bioinformática durante un congreso virtual de dos días y programar al menos 2 reuniones de seguimiento en la semana posterior."
El networking virtual no solo elimina barreras geográficas y económicas, sino que también democratiza el acceso a oportunidades para investigadores de todas las etapas. Pero, sin planificación, el tiempo invertido puede no traducirse en resultados concretos. Aquí te explico cómo sacar el máximo partido de cada interacción virtual.
Por qué los objetivos claros son fundamentales en el networking virtual
Sin objetivos definidos, el networking virtual pierde rumbo y propósito. En el ámbito científico, donde el tiempo es un recurso valioso y la competencia por financiación y colaboraciones es intensa, la falta de estrategia convierte las interacciones en simples formalidades sin impacto real. Participar en congresos virtuales o webinars sin una planificación previa suele traducirse en una lista de contactos genéricos que rara vez se transforman en colaboraciones significativas o avances profesionales. En resumen, sin una estrategia clara, el tiempo invertido en conexiones virtuales se desperdicia. Veamos cómo establecer metas concretas puede marcar la diferencia en el desarrollo profesional e institucional.
Tener objetivos claros convierte el networking en una herramienta estratégica. Por ejemplo, un investigador que sabe lo que busca - ya sea contactar con expertos para una coautoría, encontrar socios para una propuesta de financiación europea o explorar nuevas líneas de investigación - puede priorizar sesiones relevantes y formular preguntas específicas. Además, las plataformas virtuales suelen ofrecer herramientas útiles para facilitar estas conexiones. Con una preparación adecuada, es más sencillo aprovechar el tiempo y superar las barreras que suelen existir en los entornos digitales, donde las interacciones espontáneas son menos comunes que en los eventos presenciales [4].
Conectar objetivos con el crecimiento profesional e institucional
Establecer metas claras no solo facilita las interacciones individuales, sino que también crea un puente hacia los objetivos de carrera a largo plazo. Por ejemplo, un investigador predoctoral que busca visibilidad internacional podría centrarse en participar activamente en sesiones de preguntas y respuestas y luego conectar con asistentes clave a través de redes profesionales. Este enfoque no solo incrementa su reconocimiento dentro de la comunidad científica, sino que también puede abrirle puertas a publicaciones o estancias posdoctorales que de otro modo serían más difíciles de alcanzar.
A nivel institucional, alinear el networking virtual con las metas organizacionales genera beneficios colectivos. Las sociedades científicas que promueven colaboraciones interinstitucionales en sus eventos virtuales pueden crear redes de interacción más amplias, lo que a menudo resulta en proyectos conjuntos, financiación compartida y un mayor impacto científico [7]. Por ejemplo, cuando los miembros de una organización asisten a jornadas virtuales con el objetivo específico de formar consorcios europeos, las posibilidades de establecer alianzas estratégicas aumentan considerablemente. La claridad en los objetivos no solo evita esfuerzos dispersos, sino que también optimiza los resultados tanto para los individuos como para las instituciones.
Su acompañamiento nos ha permitido crecer significativamente sin la carga de gestionar un equipo interno. Han manejado con eficiencia todos los aspectos de desarrollo, diseño y marketing, lo que nos ha ahorrado tiempo y recursos. Además, su enfoque integral y especializado ha sido clave para lograr resultados concretos y sostenibles en nuestra entidad.
Dr. Alfredo García Layana, Presidente de la Sociedad Española de Retina y Vítreo [1]
Sin embargo, aunque tener metas claras abre puertas, también existen errores comunes que pueden obstaculizar el éxito.
Problemas comunes al establecer objetivos de networking virtual
Cuando las metas son vagas, las interacciones tienden a ser superficiales y los resultados difíciles de medir. Objetivos poco definidos, como "conocer gente interesante" o "aprender algo nuevo", no ofrecen una guía clara para aprovechar las actividades del evento ni permiten evaluar el éxito. Sin métricas específicas - como el número de reuniones concertadas, colaboraciones iniciadas o comentarios obtenidos - , es imposible valorar el impacto de la participación o ajustar la estrategia para futuros eventos [2].
En eventos con elementos de gamificación, como el uso de códigos QR para acumular puntos, algunos participantes se enfocan en la cantidad de contactos en lugar de la calidad. Esto da lugar a listas largas de conexiones irrelevantes que rara vez se traducen en colaboraciones fructíferas [3]. Otro error común es ignorar a los "conectores", personas con redes extensas que pueden ser clave para vincular a desconocidos y abrir puertas a círculos más amplios dentro de la comunidad científica [6].
Además, la falta de objetivos claros dificulta evaluar el éxito en entornos virtuales. Sin una meta inicial, los investigadores no pueden determinar si lograron lo que buscaban, perpetuando errores en futuras participaciones y reduciendo el retorno de la inversión en tiempo y esfuerzo [2].
Tipos de objetivos para eventos de networking virtual
Cuando los investigadores participan en eventos de networking virtual, sus metas pueden variar: desde difundir resultados hasta establecer colaboraciones o ganar reconocimiento internacional. Clasificar estos objetivos en categorías claras no solo facilita la planificación, sino que también ayuda a sacar el máximo provecho de las herramientas digitales disponibles. En este contexto, los objetivos pueden agruparse en tres áreas principales.
Objetivos para compartir conocimiento
Difundir investigaciones recientes, identificar tendencias y compartir conocimientos a nivel global son los pilares de esta categoría. Los eventos virtuales ofrecen un espacio ideal para compartir información, fomentar colaboraciones y avanzar en el ámbito científico [2]. Un ejemplo práctico podría ser: "Presentar mi estudio sobre cambio climático en tres sesiones virtuales y recibir feedback de al menos 10 expertos internacionales en una semana"[5][2].
Las plataformas digitales especializadas permiten organizar sesiones plenarias, charlas magistrales y debates interactivos, utilizando herramientas como preguntas y respuestas en tiempo real. El impacto de estas actividades puede medirse a través de métricas como el número de asistentes, interacciones en los chats y descargas de materiales compartidos [2].
Objetivos para construir colaboraciones
Formar alianzas para proyectos conjuntos, coautorías y financiación compartida son metas esenciales en esta categoría. Los eventos virtuales facilitan este tipo de conexiones mediante actividades como sesiones de networking estructurado, intercambio de contactos (por ejemplo, usando códigos QR o aplicaciones especializadas) y la colaboración con "conectores" que unen participantes de diferentes áreas [6][3].
Para maximizar estas oportunidades, se recomienda investigar a los asistentes previamente, programar reuniones personalizadas tras las sesiones y realizar un seguimiento por correo electrónico [4]. Además, algunas plataformas enfocadas en ciencias de la vida han mostrado cómo este tipo de interacciones puede generar proyectos conjuntos y coautorías, gracias a la diversidad de ponentes y participantes [7][2].
Objetivos para aumentar la visibilidad y el alcance
Fortalecer la influencia de un investigador o institución dentro de la comunidad científica requiere establecer metas claras, como aumentar seguidores en redes profesionales en un 20%, obtener menciones en al menos cinco publicaciones de asistentes o conectar con 10 instituciones internacionales. Los eventos virtuales eliminan las barreras geográficas, permitiendo un alcance más amplio mediante estrategias como la promoción en redes sociales, la participación activa en chats y la moderación de sesiones [3][2].
Herramientas como la gamificación (por ejemplo, rankings o códigos QR) pueden incentivar conexiones, priorizando siempre la calidad sobre la cantidad [3]. Además, cuidar la marca personal mediante un perfil actualizado en LinkedIn, una biografía profesional clara y una participación destacada durante el evento puede extender el impacto más allá de los asistentes en tiempo real.
Usar el marco SMART para objetivos de networking virtual
Marco SMART para Objetivos de Networking Virtual en Investigación
Una vez que has identificado tus metas de networking, el siguiente paso es concretarlas utilizando el marco SMART. Sin objetivos claros, resulta complicado medir el éxito, y aquí es donde este enfoque - que corresponde a Específico (Specific), Medible (Measurable), Alcanzable (Achievable), Relevante (Relevant) y Temporal (Time-bound) - entra en juego. Este método convierte metas vagas en objetivos claros y prácticos. Por ejemplo, en lugar de decir "quiero hacer más contactos", un objetivo SMART sería: "Conectar con 5 investigadores en bioinformática de Europa durante las salas de chat del congreso virtual de dos días"[2][4]. A continuación, exploramos cómo aplicar este marco en eventos virtuales.
Aplicar los criterios SMART a eventos virtuales
Cada componente de SMART tiene una aplicación directa en el contexto de eventos académicos digitales:
Específico: Define con claridad quién, qué y cómo. Por ejemplo, antes del evento, identifica investigadores en áreas relacionadas con tus intereses.
Medible: Usa métricas concretas para evaluar los resultados, como el número de mensajes enviados, contactos de LinkedIn añadidos o escaneos de códigos QR registrados en la plataforma[3][4].
Alcanzable: Asegúrate de que el objetivo sea realista según tu tiempo y recursos. Un investigador en etapas iniciales podría proponerse algo como: "Participar en 2 sesiones paralelas y enviar mensajes a 4 ponentes mediante la app del evento"[2].
Relevante: Alinea el objetivo con tus metas profesionales. Si buscas financiación, podrías plantearte: "Establecer colaboraciones con 3 expertos en biología cuántica para una futura solicitud de proyecto"[5].
Temporal: Establece plazos específicos para mantener el enfoque. Por ejemplo: "Asegurar 2 conversaciones de colaboración antes del cierre del simposio virtual de 2 días"[2].
Además, analizar métricas de eventos anteriores puede ayudarte a ajustar tus metas. Si, por ejemplo, solo 2 de cada 10 conversaciones previas resultaron en proyectos conjuntos, podrías plantearte como objetivo: "Contactar con 10 participantes específicos mediante mensajes personalizados"[2].
Ejemplos de objetivos SMART para investigadores
A continuación, te presentamos algunos ejemplos de cómo aplicar el marco SMART según distintos objetivos:
Compartir conocimiento: "Difundir mi póster sobre inteligencia artificial en genómica con 20 asistentes en la plataforma antes del segundo día del evento".
Construir colaboraciones: "Programar 4 videollamadas de seguimiento con potenciales colaboradores en neurociencia durante la semana posterior al congreso".
Aumentar visibilidad: "Incrementar mis seguidores en Twitter en 50 personas gracias a las interacciones durante el evento, antes de su finalización"[2][4][5].
Estos ejemplos destacan por su claridad, plazos definidos y herramientas específicas que facilitan el seguimiento. Incorporar este enfoque no solo refuerza tu estrategia de networking, sino que también maximiza las oportunidades en eventos virtuales.
Pasos para definir objetivos efectivos
El marco SMART es una herramienta útil para establecer objetivos claros que se alineen tanto con las necesidades de tu audiencia como con tus metas profesionales. A continuación, te mostramos cómo aplicarlo en tres pasos clave.
Paso 1: Identifica las necesidades de tu audiencia
Para empezar, es fundamental entender a quién te diriges. Analiza datos de inscripciones previas y consulta perfiles de LinkedIn para detectar patrones demográficos y puntos de interés comunes. Por ejemplo, si la mayoría de los asistentes son investigadores en etapas iniciales, podrías plantearte organizar sesiones de mentoría específicas para ellos[3].
Además, utiliza encuestas previas al evento para identificar las áreas de interés y las necesidades de colaboración de tu público. Esta información te ayudará a seleccionar ponentes que conecten con la audiencia y fomenten interacciones más significativas. Con esta base sólida, estarás listo para alinear estos hallazgos con tus objetivos.
Paso 2: Alinea los objetivos con tus metas
Los objetivos de networking deben estar estrechamente vinculados a tus metas profesionales o institucionales. Por ejemplo, si tu prioridad es obtener financiación, podrías proponerte entablar conversaciones con cinco investigadores de instituciones que ofrezcan programas de financiación activos. Si, en cambio, tu sociedad científica busca fomentar colaboraciones internacionales, un objetivo podría ser facilitar al menos diez presentaciones de proyectos entre instituciones de distintos países[7].
Para estructurar mejor tus esfuerzos, identifica tres metas principales, como publicar, conseguir financiación o aumentar tu visibilidad. Diseña actividades de networking que respalden estas metas, como sesiones específicas de preguntas y respuestas o encuentros con expertos clave. Además, organiza tu agenda para incluir tiempos dedicados a estas actividades y asegúrate de definir acciones concretas que te acerquen a tus objetivos. Una vez implementados, recopila retroalimentación para ajustarlos y mejorarlos.
Paso 3: Usa el feedback para mejorar los objetivos
El aprendizaje no termina con el evento. Recoge opiniones de los asistentes sobre aspectos como la calidad de las conexiones, la utilidad de las interacciones y posibles áreas de mejora. También analiza métricas disponibles, como registros de chat, niveles de asistencia y participación en actividades interactivas.
Por ejemplo, en eventos online organizados por sociedades científicas en 2023, el feedback reveló que los participantes necesitaban más tiempo dedicado exclusivamente al networking. En respuesta, se ajustaron los objetivos para incluir espacios específicos y dinámicas interactivas, lo que incrementó el compromiso y el éxito de los eventos recurrentes. Este tipo de análisis permite identificar patrones y establecer metas más precisas, como aumentar la participación en sesiones de preguntas y respuestas del 30% al 50% mediante encuestas en tiempo real[3].
Herramientas y plataformas para objetivos de networking virtual
Elegir la plataforma adecuada es fundamental para obtener resultados concretos en el networking virtual. Las herramientas digitales especializadas no solo facilitan las interacciones, sino que también permiten un seguimiento efectivo, ayudando a convertir objetivos en logros tangibles. A continuación, exploramos las funciones clave que estas plataformas deben ofrecer para optimizar tus esfuerzos de networking.
Características esenciales en plataformas de networking
Una buena plataforma debe contar con salas de grupos diseñadas para discusiones más íntimas y específicas. Este formato permite a los investigadores conectar de manera más personal y profundizar en temas relevantes sin interrupciones, fomentando colaboraciones valiosas[2]. También es crucial disponer de herramientas de programación, como sistemas automáticos de citas o algoritmos de emparejamiento basados en perfiles profesionales. Estas funcionalidades ayudan a optimizar el tiempo y a enfocarse en conexiones que realmente aporten valor, siguiendo objetivos bien definidos (SMART)[3].
Otro aspecto indispensable son las analíticas en tiempo real, que permiten medir el impacto del evento mediante datos como la cantidad de chats iniciados, reuniones realizadas o participación en sesiones grupales. Por ejemplo, plataformas como Cevents, que trabaja con sociedades científicas en España, incluyen estas herramientas junto con sistemas de feedback post-evento, facilitando la gestión integral de encuentros virtuales que suelen extenderse entre uno y dos días[2].
La gamificación es otro componente que puede transformar la experiencia de networking. Herramientas como Eventool y Digivents integran sistemas de escaneo de códigos QR que premian a los asistentes por cada conexión realizada. Este enfoque no solo hace que el networking sea más dinámico, sino que también incentiva la participación mediante rankings y recompensas[3]. Estas funcionalidades técnicas pueden combinarse con servicios especializados para maximizar el alcance y la eficacia de los eventos.
Cómo Castor apoya el networking virtual para científicos
Además de las herramientas mencionadas, Castor ofrece un soporte integral específicamente diseñado para eventos científicos. Su enfoque combina marketing digital, desarrollo web y automatización, creando experiencias de networking que no solo mejoran la productividad académica, sino que también tienen en cuenta las demandas de entornos de alta presión.
Entre sus servicios destacan la gestión de redes sociales, newsletters y contenido especializado, lo que facilita la promoción de eventos y mantiene a la comunidad científica conectada antes, durante y después del evento. Castor opera bajo un modelo de suscripción mensual que incluye entregas rápidas (entre 24 y 72 horas) y tareas ilimitadas. Esto abarca desde el diseño de materiales creativos hasta la implementación de soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la gestión de eventos[1]. Este enfoque permite a las organizaciones científicas centrarse en sus objetivos principales, ahorrando tiempo y recursos, mientras logran resultados concretos y eficientes.
Medición y ajuste de objetivos después del evento
Una vez que el evento ha concluido, evalúa tus objetivos en tres momentos clave: en las primeras 24–72 horas (informes y encuestas), durante la primera semana (reuniones de seguimiento) y al cabo del primer mes (colaboraciones iniciadas) [2][3][7]. Este enfoque te ayuda a captar tanto los resultados inmediatos como los impactos a largo plazo. Además, esta evaluación inicial sienta las bases para un análisis más detallado de cada objetivo.
Métricas para medir el éxito
Es fundamental alinear los indicadores con los objetivos planteados. Por ejemplo, si tu propósito es compartir conocimiento, presta atención al número de asistentes a las sesiones, las preguntas realizadas, las descargas de materiales y las valoraciones obtenidas en encuestas [2][5]. Si tu meta está orientada a construir colaboraciones, evalúa las reuniones 1:1 realizadas, las interacciones en salas temáticas, los acuerdos iniciados y los contactos activos entre 3 y 6 meses después [9][7]. Para objetivos relacionados con la visibilidad, analiza métricas como el aumento de seguidores en redes profesionales, las menciones, invitaciones a paneles y los picos de tráfico en tu perfil o sitio web [9][5].
En eventos científicos virtuales de tamaño mediano en España (100–300 asistentes), se consideran cifras razonables: al menos un 70 % de los inscritos asiste en directo, cada investigador activo establece entre 10 y 30 contactos relevantes, se programan entre 2 y 5 reuniones durante o tras el evento, y las encuestas reflejan puntuaciones medias de 8/10 o más en "utilidad para mi investigación" [2][9]. Las plataformas profesionales son de gran ayuda para medir estos datos, ya que generan informes detallados sobre asistencia, tiempo de conexión, participación en chats y reuniones programadas [2][3].
Mejora de objetivos para futuros eventos
El feedback estructurado es clave para identificar áreas de mejora. Combina preguntas cerradas (por ejemplo, con una escala del 1 al 10) sobre aspectos como la facilidad de uso, la calidad de los contactos y el valor general del evento, con preguntas abiertas que profundicen en las barreras para interactuar, los perfiles que faltaron y sugerencias concretas [2][3]. Además, segmentar las respuestas por perfil (predoctorales, IPs, industria, etc.) puede revelar si algún grupo percibió menos valor [7].
Con estos datos, refina tus objetivos SMART. Por ejemplo, si esperabas conseguir 50 contactos nuevos pero solo alcanzaste 15, ajusta tu meta o replantea tu estrategia de participación activa. Si el 30 % de los asistentes participó en actividades de networking espontáneo, podrías proponerte incrementar esta cifra al 40–45 % en el próximo evento, utilizando dinámicas de gamificación o iniciativas más atractivas [3][8]. Estos aprendizajes te permitirán ajustar tus estrategias y obtener mejores resultados en futuros eventos.
Por último, documenta los KPIs logrados y los formatos que funcionaron mejor. Esta información será una base sólida para diseñar objetivos más precisos y efectivos en tus próximos eventos.
Conclusión
Utilizar el marco SMART junto con las estrategias adecuadas transforma la participación en eventos de networking virtual en una herramienta activa para el crecimiento profesional. Este enfoque convierte metas vagas en objetivos concretos, como compartir conocimiento, establecer colaboraciones duraderas o aumentar tu visibilidad, todo alineado con tu desarrollo académico y las metas de tu institución.
Empieza ya: revisa tu calendario de eventos virtuales y define entre 3 y 5 objetivos SMART. Por ejemplo: "Concretar 4 videollamadas de seguimiento con posibles colaboradores en neurociencia durante la semana siguiente al congreso" o "Aumentar mis seguidores en Twitter en 50 personas gracias a las interacciones durante el evento". Estas metas específicas te permitirán sacar el máximo provecho de cada experiencia.
Antes del evento, asegúrate de actualizar tu perfil en LinkedIn, identificar a los asistentes clave y planificar seguimientos dentro de las 48 horas posteriores. Durante el evento, participa activamente en sesiones de preguntas, salas temáticas y utiliza herramientas de matching. Plataformas como Castor ofrecen servicios integrales para eventos científicos, incluyendo marketing digital, desarrollo web y automatización, que facilitan interacciones orientadas a objetivos mediante soluciones rápidas y basadas en inteligencia artificial. Una vez aplicada tu estrategia, el siguiente paso es medir su impacto.
Después del evento, evalúa los resultados: ¿cuántos contactos relevantes lograste? ¿Cuántas colaboraciones potenciales surgieron? Si tu meta era obtener 50 contactos nuevos pero alcanzaste solo 15, ajusta tu enfoque para el próximo evento. Quizás necesites involucrarte más en dinámicas de gamificación o dedicar más tiempo a interacciones espontáneas.
Documenta lo aprendido para perfeccionar tus objetivos. Los eventos con metas claras generan hasta un 40 % más de interacciones activas [9][7]. Con cada experiencia, refina tu estrategia para obtener mejores resultados. Con práctica y ajustes constantes, el networking virtual se convertirá en una herramienta clave para impulsar tu carrera científica y construir colaboraciones que perduren en el tiempo.
FAQs
¿Cómo puedo utilizar el método SMART para fijar objetivos en el networking virtual?
Para aplicar el método SMART a tus objetivos de networking virtual, asegúrate de que tus metas cumplan con estos criterios:
Específicos: Define con claridad qué quieres conseguir. Por ejemplo, establecer contacto con un número determinado de investigadores.
Medibles: Incluye métricas concretas, como interactuar con 10 investigadores en el plazo de un mes.
Alcanzables: Plantea objetivos realistas teniendo en cuenta tus recursos y el tiempo del que dispones.
Relevantes: Enfócate en metas que estén directamente relacionadas con tu proyecto o crecimiento profesional.
Con un Tiempo definido: Establece un plazo claro para cumplir tu objetivo.
Por ejemplo, podrías decidir participar en dos eventos virtuales este mes y conectar con al menos cinco científicos de tu campo. Este método te ayudará a mantenerte enfocado, medir tu avance y sacar el máximo provecho de las oportunidades de networking virtual.
¿Qué errores suelen cometerse al definir objetivos para eventos de networking virtual?
Al planificar un evento de networking virtual, es fácil caer en algunos errores al establecer objetivos. Estos son algunos de los más habituales:
Falta de claridad: Si las metas son demasiado generales o ambiguas, será complicado evaluar si el evento fue exitoso o no. Por ejemplo, "hacer contactos" no es tan útil como "establecer diez nuevas conexiones relevantes en el sector tecnológico".
Expectativas poco realistas: Proponerse metas inalcanzables puede resultar en frustración tanto para los organizadores como para los participantes. Es importante ser ambicioso, pero también mantener los pies en la tierra.
Ignorar el tiempo disponible: No tener en cuenta cuánto tiempo se necesita para alcanzar ciertos objetivos puede desorganizar todo el evento. Una mala planificación puede llevar a que actividades importantes sean apresuradas o incluso omitidas.
Desconexión con los asistentes: Si los objetivos no están alineados con los intereses o necesidades de los participantes, las oportunidades de crear conexiones valiosas se reducen drásticamente.
Para que tu evento tenga el mayor impacto posible, asegúrate de que los objetivos sean específicos, medibles y estén adaptados tanto al contexto del evento como a las expectativas de la audiencia. Un enfoque bien definido puede marcar la diferencia entre un evento memorable y uno que pase desapercibido.
¿Qué herramientas digitales son clave para mejorar el networking virtual?
Para sacar el máximo partido al networking virtual, es clave utilizar herramientas que mejoren tanto la comunicación como la visibilidad. Plataformas como Zoom o Microsoft Teams son ideales para organizar reuniones y eventos en línea, ofreciendo un espacio práctico y accesible para conectar con otros profesionales.
Además, las redes sociales juegan un papel esencial. Crear una comunidad profesional activa en plataformas como LinkedIn puede ayudarte a ampliar tu alcance y fortalecer relaciones dentro de tu sector. Por último, los chatbots basados en inteligencia artificial pueden ser una opción eficaz para interactuar de forma rápida y sencilla con otros investigadores, optimizando el tiempo y las oportunidades de conexión.
